Afriyanti: Kekurangan dan Kelebihan Diri Sendiri, serta Cara Meningkatkan Soft Skill

Kekurangan dan Kelebihan Diri Sendiri, serta Cara Meningkatkan Soft Skill

Posted in

22.46

Kekurangan dan Kelebihan Diri Sendiri, serta Cara Meningkatkan Soft Skill

Kelebihan dan Kekurang Diri Sendiri

Nama saya Afriyanti. Dari hasil test DMI (Dermatoglyphics Multiple Intelligence) Assessment Report saya memiliki kelebihan dan kekurangan dari sisi kepribadian saya yang dapat menunjang untuk Soft Skill. Hasil test ini real dan saya mengalami sama halnya dengan hasil test tersebut, yaitu seperti :

Kelebihan saya menurut sifat kepribadian, yaitu :

1. Dapat berorientasi pada tujuan dan hasil.

2. Positif dan mampu berinisiatif.

3. Berani dan kreatif, cenderung sangat eksploratif.

4. Menyukai kompetisi.

5. Suka memegang kendali.

Kelebihan saya menurut tingkah, yaitu :

1. Harus mendapatkan hasil akhir dalam hal apapun.

2. Bersikap positif dan aktif ketika tujuannya jelas, negtif dan pasif ketika tidak ada tujuan atau tujuannya tidak jelas.

3. Tidak menyukai tugas yang berorientasi pada perincian, tetapi akan menjadi sangat fokus dan teliti apabila akan memberikan pengaruh pada hasil akhir.

4. Suka mengendalikan / memberikan perintah dan tidak suka menjadi bawahan atau diberi perintah.

5. Memiliki harga diri dan rasa bangga pada diri sendiri.

6. Bukan seorang pemain dalam tim dan tidak suka bekerja sebagai bagian dari tim, kecuali bila satu tim memiliki tujuan yang sama.

Kelebihan dalam persyaratan dasar dalam berkomunikasi, yaitu :

1. Butuh dihargai.

2. Suka lugas, langsung, singkat dan padat, fokus pada gagasan – gagasan utama.

3. Jelas, tentang hasil akhir.

4. Tidak menyukasi orang yang tidak memiliki kemampuan.

5. Tidak menyukai situasi yang tanpa keputusan / orrang yang berlama – lama membuat keputusa.

6. Tidak menyukasi menjadi bawahan dan atau diberi perintah.

Ciri – ciri negatif yang terdapat pada diri saya:

1. Tidak peka terhadap perasaan orang lain.

2. Sombong – suka memerintah dan suka membuat kewalahan.

3. Implusif dalam pengambilan keputusan.

Cara Meningkatkan Soft Skill

Sumber:http://harmensonsinurat.blogspot.com/2013/04/pengertianmelatih-dan-cara-meningkatkan.html

Soft Skill adalah nama lain dari “Emotional Intelligence Quotient”, yang merupakan sejumlah kemampuan kepribadian yang dibutuhkan dalam hal mencari kerja dan kesuksesan dalam berorganisasi. Yang dimaksudkan dengan kemampuan soft skills diantaranya adalah kemampuan berkomunikasi, etika, kemampuan berbicara dan berbahasa dan lainnya. Kini, kemampuan soft skills ini banyak dicari oleh perusahaan dan diharapkan dipenuhi persyaratannya oleh para pencari kerja.

Soft skills ini juga dinamakan dengan interpersonal skills, yang merupakan cakupan dari : kemampuan berpartisipasi dalam tim, kemampuan untuk mengajar, pelayanan, kemampuan untuk memimpin, negotiasi, toleransi dan motivasi.

Maka bisa dikatakan, secara umum, kemampuan soft skills terdiri atas :

1. Etika kerja yang positif.

2. Tingkah laku yang baik.

3. Keinginan untuk terus belajar dan berlatih

Semua ini bisa didapatkan melalui pelatihan atau pengembangan kepribadian yang dimulai dari diri sendiri. Karena soft skills ini tidak hanya bermanfaat dalam lingkungan kerja, namun bermanfaat dalam menghadapi kehidupan bermasyarakat.

Berikut ini adalah beberapa cara untuk meningkatkan kemampuan soft skills :

1. Menjadi bagian dari suatu organisasi, untuk belajar menghargai orang lain.

2. Minta pada salah seorang anggota keluarga untuk meneliti kepribadian Anda dan menulis sisi baik dan buruk kepribadian Anda.

3. Berusaha mengatur waktu dengan lebih baik

4. Berlatih menghadapi kritik.

5. Berlatih cara memberi kritik dengan positif.

6. Berusaha untuk hidup dengan lebih baik.

Ada juga beberapa cara yang mudah untuk meningkatkan interpersonal skill, karena bagaimanapun manusia pastinya akan berhubungan dengan manusia lainnya, yaitu :

1. Tersenyum, untuk meningkatkan energi positif.

2. Menghargai orang lain.

3. Belajar mendengarkan orang lain.

4. Berkomunikasi dengan jelas.

5. Penuhi diri dengan rasa humor.

6. Jangan sering mengeluh.

Soft skills ini menjadi salah satu kunci kesuksesan di lingkungan kerja maupun masyarakat. Dengan kemampuan soft skills yang baik, tentunya akan dapat mendatangkan kebaikan dan membuat seseorang dapat lebih menonjol di lingkungan. Daripada katakanlah seseorang yang pandai secara akademis,namun tidak mau menghargai orang lain.

Di era globalisasi dan teknologi seperti ini, tampaknya keramahan dan pengertian masih menjadi faktor utama, yang menjadikan manusia tetap menjadi manusia yang sesungguhnya.